‘Grijs werkt’
Het ministerie van Soicale Zaken en Werkgelegenheid heeft een werkgroep in het leven geroepen: de werkgroep Grijs werkt. De groep houdt zich bezig met de positie van senioren op de arbeidsmarkt en publiceert binnenkort een heus rapport. Inhoud van het rappport is natuurlijk nog geheim, maar verantwoordelijk staatssecretaris Aboutaleb wil wel alvast een tipje van de sluier oplichten:
Met oudere werknemers is weinig mis. Het beeld dat ze minder presteren of vaker ziek zijn, klopt niet. Dat blijkt volgens staatssecretaris Ahmed Aboutaleb uit een rapport van de werkgroep Grijs werkt, dat over enkele weken verschijnt.
“Er valt gemiddeld weinig te klagen over de oudere werknemer”, aldus Aboutaleb.
Aldus de nieuwssite Nu.nl afgelopen zaterdag. Een politiek en maatschappelijk wenselijke uitkomst van het rapport. Zeker als je van huis uit nu niet staat te springen om na te denken over aanpassingen van het hele salarisgebouw, leidend tot een relatief lager salaris op latere leeftijd. Als oudere werknemers net zo productief zijn als hun jongere collegae is er tenslotte niets aan de hand.
Precies 3 maanden eerder, op 23 maart van dit jaar, berichtte het Financieele Dagblad over een onderzoek naar precies dit onderwerp: de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit met het klimmen der jaren. Uitkomst van dit onderzoek was juist dat oudere werknemers significant vaker fouten maken en een lagere arbeidsproductiviteit hebben. Samenwerking van oudere met jongere werknemers verslechtert de boel alleen maar: de generatiekloof leidt tot communicatieproblemen.
Lichtpuntje: ervaring heft het productiviteitsverlies voor een belangrijk deel op, waardoor het netto-effect bij zeer ervaren ouderen slechts licht negatief is. Maar dit geldt dus alleen voor zeer ervaren werknemers, waarvan bovendien verondersteld kan worden dat zij tot de ‘kampioenen’ behoren: werknemers die sowieso uitblinken in hun beroep en daardoor al een hogere productiviteit hebben. Hun middelmatige leeftijdsgenoten zijn immers al lang geleden met de VUT gagaan.
Benieuwd hoe dit in het rapport van de werkgroep Grijs werkt is verwerkt.
Reageer